獲得工傷保險賠償，可以請求人身損害賠償嗎？

【案情簡介】

??扔鋼管砸中工人

??2000年10月16日，甲公司的職工違規作業，從高處拋擲鋼管，正巧砸中正在工作的乙公司職工楊*偉頭部，致其重度顱腦外傷、外傷性尿崩癥。經鑒定，楊*偉的傷情為因工致殘，程度四級。楊*偉與乙公司的勞動保險糾紛經仲裁和法院判決，乙公司已承擔一定費用。

??2004年7月，楊*偉提起訴訟，要求甲公司賠償交通費等損失。一審法院除剔除部分請求外，支持了原告起訴。

??甲公司則認為，楊*偉已經獲得工傷保險賠償，現其就人身損害賠償再提起訴訟，不應予以支持，并提出上訴。二審法院則駁回上訴，維持原判。

??【精案評析】

??兩種賠償不能相抵

??工傷事故責任理應包括“工傷保險責任”和“人身損害賠償責任”兩方面。但在第三人侵權行為致工傷事故發生時，兩種責任的承擔主體不重合，就產生以下爭議：兩種責任的承擔有無先后之分？是否能相互抵免？本案中，甲公司提起上訴，正是以楊*偉已經獲得工傷保險賠償，就不能再以人身損害賠償提起訴訟為理由。

??法院認為，首先，工傷保險的先行賠償，不免除甲公司的侵權賠償責任;其次，工傷保險責任與人身賠償責任具有多方面的實質差異，不能互相取代。本案中，甲公司的侵權行為是損害產生的直接原因，應當承擔法律責任。即便強行要求勞動者只能主張-一種責任，也應當是人身損害賠償而非工傷保險賠償。