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工作氛圍好,壓力不大,業務蒸蒸日上。
——北京富瑞勒斯科技開發有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?公司福利多,工作時間比較靈活公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?上下班時間靈活公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?只要付出就有回報的
——北京義升晶商貿有限公司員工說 -
工作氛圍好,獎勵機制好。
——河南華夏運力員工說 -
員工福利很好,同事之間很友好
——楚雄市智能財稅服務有限公司員工說 -
工作辛苦,彈性工作。。。。。。。
——美迪西員工說 -
公司不強制加班,也不提倡加班文化 我基本根據自己工作安排下班時間,其他部門的部分崗位可能會根據業務不同時期有所不同吧~同事之間氛圍較好,沒有小團體勾心斗角,都是靠自覺自律工作,環境比較愉快~哦!還有一堆零食,隨便吃~挺人性化的!
——華曦達科技員工說 -
公司管理人性化。員工同事和諧有好。
——河北百豐電子科技有限公司員工說 -
有壓力,還是挺大的,晉升空間大,機會多
——廣州山木新材料科技有限公司員工說 -
公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利? 實習了3家公司,這個公司比較靠譜,公司比較大,領導注重培訓、人員品質、職業道德。 公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多? 基本都是準時的,是我實習財務公司里加班最少的公司吧。 公司漲工資時長及漲幅?您了解
——成都輕松時代企業管理集團有限公司員工說 -
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——可可員工說
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銷售代表
大專|招2人| ¥6000-8000
負責國譽文具的渠道銷售工作。迎合文具市場,開拓銷售渠道,支持渠道經銷商的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通;②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理;③客戶訂單的收集及管理;④店鋪的陳列,以及店鋪的
國譽商業(上海)有限公司補充醫療保險 帶薪年假 彈性工作 定期體檢 績效獎金 年終獎金 員工旅游 周末雙休
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地區經理,疫苗
本科|招2人| ¥20000-20000
1、業務和客戶管理:-主動收集轄區市場動態、競爭對手及客戶等信息,制定轄區業務規劃和目標,打造標桿-優化轄區內的渠道管理,確保供貨通暢-完善標準化的疫苗接種服務流程,推動建立線上線下預約和科普體系-重
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昆明優泰科技有限公司
帶薪年假 周末雙休 專業培訓
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藥品采購員
大專|招2人| ¥4000-5000
1、在部門負責人的領導下,協助處理部門日常具體事務;2、負責部門檔案管理(包括但不限于采購各項制度、采購合同、相關文件等),并更新維護相關電子檔案;3、負責采購合同的制作與呈批;4、協助部門負責人收集
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大堂吧經理
大專|招2人| ¥5000-6000
崗位職責1、按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。2、正確處理客人的投訴。3、根據酒吧存貨量領取酒吧物品。4、為酒吧侍應生提供基本的飲料知識和飲料服務的培訓。5、召開每日例會和參加計劃好的餐飲部會
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技術應用工程師(昆明)
碩士|招2人| ¥7000-10000
1.詳細了解客戶需求,并根據需求制定相應產品方案;2.提供方案配套產品的售前技術應用支持和服務;3.負責產品方案呈現、系統演示等呈現工作,包括產品配置、演示及講解等;4.對搭建的系統產品進行技術整合,
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酒店產業部總經理
大專|招1人| ¥20000-30000
任職要求:1、大專及以上學歷45歲以下,5年以上高星級酒店整體運營及管理經驗,有多項目運營能力,具備良好的職業道德,有豐富的酒店市場開拓經驗及的市場營銷策劃經驗。2、具有高星級酒店酒店部門經理(前廳部
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營業員(石林)
中專|招2人| ¥3000-4000
崗位職責:任職要求:崗位職責:1、配合店經理完成上級下達的業績任務指標,嚴格按照公司已審批通過的營銷方案執行營銷活動;2、協助驗收員做好藥品到貨的驗收工作;3、每日做好當班責任區域內的清潔、藥品陳列、
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市場專員
本科|招2人| ¥10000-20000
1、負責辦事處市場動態信息掃描與收集,注意競爭對手的市場活動動態;2、負責向客戶進行產品及市場講解培訓及推廣;3、負責辦事處銷售人員產品及市場講解培訓;4、負責協同辦事處主任進行學術會議及市場活動策劃
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建筑設計師
大專|招3人| ¥5000-10000
崗位職責:1、施工圖紙審核優化和設計開發協調;2、工程設計全過程管理和現場技術服務;3、工程設計質量及進度協調控制工作;4、按流程簽署技術文件及變更洽商;5、工程技術業務文件管理。任職資格:1、建筑學
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電梯維修保養學徒
中專|招2人| ¥3000-4000
主要從事上海三菱電梯售后維修保養及急修工作,能適應出差。崗位要求:1、中專及以上學歷,年齡在18-28歲;2、要求從業者樂于學習一門技術,能吃苦耐勞,有經驗者優先。3、身體健康,品貌端正,無不良嗜好。
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規劃設計師
本科|招2人| ¥10000-10000
崗位職責1、依據現行的規劃原則和設計規范,科學思考、分析、運籌當前項目,提供合理有效的規劃設計方案;2、編制規劃方案各階段的設計文件及相關進度、費用計劃;3、負責公司開發項目及合作設計單位施工圖圖紙審
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